Relevé conclusions rencontre du 30 mars 2005
Expérimentation mise en ligne offres d’emploi AGEFIPH/YANOUS !/Entreprises

Présents
Pour les entreprises

Melle AIT MADI, (Renault)
Me BOINE (Air France)
Me BOURGOIN (Bull)
Me HENNEMAN(Daimler Chrysler)
M. FRUCHARD (Lafarge)
M. GOASDUFF (Thalès)
M. GREGOIRE (GIM)

Pour l’Agefiph

Me MACÉ (Direction des Services aux Entreprises)
M. ROUHIER (Département Communication)

Pour Yanous

M. LEJARD

Absents excusés :

M. BLANC (Direction des Services aux Entreprises)
M. LE RESTE (Crédit Lyonnais)
Melle GERMAIN (Sanofi Aventis)

En préalable, il est porté à la connaissance du groupe le communiqué de presse en date du 19 mars dernier mettant en avant le partenariat Yanous/Agefiph autour de l’Espace Emploi.
L’idée sous jacente : viser de façon large l’ensemble des sites emplois spécialisés ou non, relayer auprès des acteurs et/ou médias parties prenantes à l’insertion (CAP Emploi, associations, insertion dans support type Faire Face, courrier cadres .. …).

Point des entreprises sur le retour annonces :

Nota : sur le mois de mars, la page « emploi Yanous » a pu comptabiliser 6 000 « entrées» (1 500 en février).
Sur un plan technique, il semble que certaines entreprises n’ont pas encore mis en place le moyen de repérer les passages du site Yanous vers leur propre site.
A contrario, exemple de Bull : sur 5297 passages, 110 identifiés comme venant de Yanous.

Pour chacune d’entre elles, le nombre de CV reçus est peu important (3/5 environ) dont certains éloignés des offres déposées (pas en terme de niveau de formation mais sur l’aspect filière).

Sur une suggestion de Yanous, il a pu être évoqué la possibilité de modifier le contenu des annonces : cela paraît prématuré ou difficilement remodelable, notamment dans le cas d’annonce générique sur la mission.

Mise en place du recueil de CV :

Décalé volontairement dans le temps par rapport à la mise en place de l’expérimentation, cela devrait se faire sous dizaine : après une sélection rapide, Yanous diffusera aux seules entreprises partenaires, une liste électronique de CV (accepté sous formats .doc, .rtf, .pdf). Le repérage sera le plus simple possible (coordonnées de la personnes/filière professionnelle/métier ou fonction).
Une interrogation du groupe ayant trait à la pertinence d’identifier le lieu géographique (non retenue dans l’immédiat)
A charge pour l’entreprise d’aller chercher le CV qui l’intéresse et de le télécharger.

Autres informations :

- L’annonce du futur portail Agefiph prévu pour octobre prochain,

- Le choix de garder la présentation actuelle sur Yanous (simple colonnage) mais avec l’ajout d’une « ancre » permettant d’atteindre directement l’entreprise ciblée.

 

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